换一批摘要客观、有效的绩效评价有利于医院改进服务质量、提高管理的科学性和降低成本。我国已开展的医院分级管理评审取得了显著成绩，新的《综合医院评价标准》也更加全面、具体，但公立医院绩效评价工作仍存在一些不足。文章通过与英、美等国的对比，基于对历史与现状的认识，提出了我国公立医院评价主体多元化、评价要素丰富化、评价结果公开化等建议。
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关键词
公立医院绩效评审社会效益经济效益管理效益public hospitalsperformanceevaluationsocial benefiteconomic benefitmanagement performance
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1673-0755.2011.05.013
发布时间
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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