换一批我国护理人力资源配置的空间差异与动态演进
Spatial differences and dynamic evolution of nursing human resource allocation in China:based on panel data from 31 provinces in China
摘要文章运用Dagum基尼系数与核密度估计方法对我国31个省级行政区的护理人力资源配置状况进行测度,分析我国护理人力资源配置的空间差异与动态演绎过程,为我国护理人力资源区域规划提供参考.Dagum基尼系数测算结果表明,总体基尼系数由2010年的0.147下降至2020年的0.076,超变密度逐渐成为总体差距的主要来源,东、中部地区间差距最大.核密度估计结果表明,我国护理人力资源配置总体水平呈现上升趋势,两极分化现象逐渐消失,东、西部地区内各省份差异有所下降,但中部地区内差异有所增加.对此,政府应加强宏观调控,缩小地区间差距,重视不同区域差异,实现因地制宜发展,以促进护理事业区域协调发展.
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关键词
护理人力资源资源配置Dagum基尼系数核密度估计nursing human resourcesresource allocationDagum Gini coefficientkernel density estimation
栏目名称
DOI
10.7655/NYDXBSS20230513
发布时间
2023-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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