医学人才临床研究能力培养模式评估——基于毕业前后能力衔接的问卷调查
Evaluation of clinical research competency training models for medical talents:a questionnaire survey based on pre-and post-graduation competency transition
摘要目的:通过比较临床医学研究生(毕业前)与临床医学研究型医师(毕业后初入职)在临床研究能力方面的差异,评估现行研究生培养模式与国家临床研究发展需求的匹配度,为优化人才培养体系提供依据.方法:于2025年 1-6月采用问卷调查法,对某院 290名临床医学研究生和 390名临床医学研究型医师进行调查.问卷涵盖能力认知、资源获取、现实挑战等维度.使用 SPSS 26.0软件进行统计分析.结果:2组对临床研究能力重要性的认同无统计学差异(94.87%比 96.41%,χ2=1.02,P=0.31),但能力结构存在阶段性特征:临床医学研究生更关注临床问题转化(85.52%)与研究设计(70.34%),而临床医学研究型医师更注重研究方法深化与项目管理(59.49%).影响因素分析显示,科研资源获取(项目资助:28.28%比 86.67%,χ2=247.32,P<0.001;数据支持:42.76%比 65.13%,χ2=32.66,P<0.001)、系统科研指导(38.62%比 62.56%,χ2=37.65,P<0.001)及科研时间保障(79.31%比 59.49%,χ2=28.67,P<0.001)是造成群体间能力差异的关键因素.结论:现行临床医学研究生培养模式在科研资源供给、系统性指导及时间保障方面,与毕业后刚入职阶段的能力要求存在衔接上的缺口.建议从分阶段赋能、资源倾斜、机制创新等方面优化培养路径,以更好满足"健康中国"战略对高水平临床研究人才的迫切需求.
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