换一批手术室护士互动公平与工作繁荣相关性分析
Correlation between interactional justice and work thriving among operating room nurses
摘要目的:调查三甲医院手术室护士互动公平与工作繁荣现状,分析其相关性及工作繁荣的影响因素.方法:于2023年1月-4月,便利选取新疆4所三甲医院231名手术室护士,采用一般资料调查问卷、互动公平量表、工作繁荣量表进行横断面调查.结果:发放问卷248份,有效问卷231份,有效回收率为93.1％.手术室护士互动公平总分为(32.98±6.35)分,条目均分为(3.66±0.70)分;工作繁荣总分为(50.67±10.28)分,条目均分为(5.07±1.03)分;Pearson相关分析显示,互动公平得分与工作繁荣得分呈正相关(r=0.406,P＜0.05);多重线性回归分析结果显示,是否为专科护士、是否喜欢亚专科、互动公平是手术室护士工作繁荣的影响因素,能解释总变异的28.3％(F=16.155,P＜0.001).结论:手术室护士互动公平对其工作繁荣产生正面影响,互动公平水平越高,工作繁荣水平越高,护理管理者在日常管理中应关注互动公平,尊重和关怀手术室护士,并积极建立健全科室相关制度,进一步提高手术室专科护士的工作繁荣.
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1008-1127.2025.01.017
发布时间
2025-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院院内项目（20240411）
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