摘要篇首: 护士排班是医院不可或缺并且需要反复进行的工作,排班方案的优劣对医院护理质量、运作成本、护士心身健康、工作积极性等产生重大影响[1].在医疗体制改革的新形势下,如何通过科学的护理排班模式,充分利用现有的护理人力支援,从而发挥其最大效率,是目前护理管理工作者需要认真思考的问题[2].近年来,我科实施优化组合排班法,经临床实践,效果满意.现将具体管理思路及方法报告如下.
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