换一批
换一批摘要目的:调查高干病房新护士的工作压力源和压力水平现状并分析缓解压力的方法.方法:采用问卷调查和访谈法调查120名新护士和125名老护士的工作压力源和压力水平.结果:25%新护士具有较高水平的工作压力;压力源占前9位依次为:独立当班遇抢救患者难以应付,担心工作出错而感觉焦虑、抑郁等,学习考试频繁,缺乏法律知识、自我保护意识薄弱,护理科研存在困难,他人的评价,婚恋问题,感觉疲劳缺乏休息,与患者的交流沟通.新老护士工作压力分值比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论:新护士存在多种心理压力源和较高水平的压力,护理管理者应采取相应的措施,以缓解其工作压力.
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