摘要在中国劳务派遣这方面,无论在法律还是政策上,都存在一些缺陷。如法律及政策内容表明不一、法律执行操作困难、内容上容易产生分歧。给企业人力资源管理带来麻烦,使劳动派遣工作受到很大的影响。为了解决这个问题,企业应该在劳动劳务派遣制度上进行完善,给企业带来最大的效益。此外,管理和执法单位应该给予重视,积极地响应这一劳动派遣制度,让企业更好的执行该法律制度。
更多相关知识
- 浏览3
- 被引1
- 下载0

相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文

摘要在中国劳务派遣这方面,无论在法律还是政策上,都存在一些缺陷。如法律及政策内容表明不一、法律执行操作困难、内容上容易产生分歧。给企业人力资源管理带来麻烦,使劳动派遣工作受到很大的影响。为了解决这个问题,企业应该在劳动劳务派遣制度上进行完善,给企业带来最大的效益。此外,管理和执法单位应该给予重视,积极地响应这一劳动派遣制度,让企业更好的执行该法律制度。
更多相关知识

