摘要为积极应对人口老龄化,满足多样化多层次养老服务需求,必须大力加强养老服务人才队伍建设.为此,本文从企业管理视角,分析了养老服务人才培养和管理中存在的问题,探讨了养老服务人才培养的有效路径和策略,以期为养老服务人才队伍建设和发展提供依据.
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摘要为积极应对人口老龄化,满足多样化多层次养老服务需求,必须大力加强养老服务人才队伍建设.为此,本文从企业管理视角,分析了养老服务人才培养和管理中存在的问题,探讨了养老服务人才培养的有效路径和策略,以期为养老服务人才队伍建设和发展提供依据.
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