换一批
换一批摘要人力资源是具有可持续的核心竞争力的来源。人力资源是一种物质资源所无法比拟和替代的。医院改革实践证明。要想在激烈的市场中获得竞争优势，必须把人力资源作为医院的战略资源，进行有效的开发和管理。
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摘要人力资源是具有可持续的核心竞争力的来源。人力资源是一种物质资源所无法比拟和替代的。医院改革实践证明。要想在激烈的市场中获得竞争优势，必须把人力资源作为医院的战略资源，进行有效的开发和管理。
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