换一批多乘员座舱人机工效满意度评价量表的信效度分析
Reliability and Validity Analysis on Evaluation Scale of Man-machine Ergonomics in Multi-crew Cockpit
摘要目的 为了能对多乘员座舱工效满意度进行定量分析,即座舱的工效学是否能满足机组成员的实际要求,有必要对多任务模式下多乘员座舱人机工效满意度评价技术进行研究.方法 本研究通过德尔菲法进行咨询确定评价体系指标,应用序关系分析法进行指标权重系数调查,最终建立多乘员座舱人机工效满意度的评价体系.编制了人机工效满意度评价量表,通过对3种不同现役军机与各自效标即专家评价的结果进行比较来确认量表的效度;通过被试前后两次打分来验证量表的重测信度,并应用建立的评价体系对现役军机新洲-60进行了模糊综合评估.结果 各型飞机普通飞行员通过量表计算得到的座舱满意度评价分数与专家给出的评价分数即“效标”间无统计学差异.对于重测信度来说,计算得到r=0.79,属于中等水平.结论 多乘员座舱人机工效满度评价量表具有较好的信效度.
更多相关知识
关键词
心理满意度评价指标信度效度秩和检验专家咨询法层次分析法psychological satisfactionevaluation indicatorvalidityreliabilityrank-sum testdelphi's methodanalgtic hierarchy process
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1006-8309.2013.03.007
发布时间
2013-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览6
- 被引5
- 下载0
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
