换一批摘要野战医疗队是军队医院遂行应急支援卫勤保障任务的拳头力量.新编制的实施使野战医疗队编制人员及队伍结构发生较大变化,出现了指挥力量相对薄弱、驾驶与后勤人员相对不足、卫勤救治压力增大、替补人员定位不清等问题,对新形势下有效履行卫勤保障任务提出了新的挑战.本文报告了某军队医院将“一专多能”原则应用于野战医疗队的人员抽组、岗位编配和平时训练,有效避免了编制调整后出现的多种困难和问题,化解卫勤分队存在的岗位多样、保障多元与人员短缺、技能单一的突出矛盾,激发卫勤分队保障潜能,提升综合保障水平的做法.
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