摘要通过与英国、美国和澳大利亚三国的比较,可判定当前我国努力构建的企业年金制度.具有明显的国际趋同取向,基本具备了在市场经济条件下运行的能力.但制度本身仍具有继续优化的空间,如建立一个稳健的年金受益担保计划来保障计划参与者的受益权.专项立法的滞后也是阻碍企业年金制度走向规范管理的主要障碍.
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摘要通过与英国、美国和澳大利亚三国的比较,可判定当前我国努力构建的企业年金制度.具有明显的国际趋同取向,基本具备了在市场经济条件下运行的能力.但制度本身仍具有继续优化的空间,如建立一个稳健的年金受益担保计划来保障计划参与者的受益权.专项立法的滞后也是阻碍企业年金制度走向规范管理的主要障碍.
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