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    首页 > 山东科技大学学报（社会科学版） > 高校科技人员胜任特征模型的理论构架

    高校科技人员胜任特征模型的理论构架

    A Theoretical Framework of Competency Models for College Science Researchers and Technicians

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    摘要胜任特征模型的研究在我国人力资源管理工作中是一个新的研究领域,它为整合人力资源功能和服务提供了工具和方法,能将那些有助于成功的重要技能、知识和个性特点清楚地描述出来.高校科技人员胜任特征模型的理论构建,将对高校科技人员胜任力及绩效的研究提供理论支持.

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    作者 曲海英 [1] 井西学 [2] 张臻 [2] 王雁 [2] 学术成果认领
    作者单位 滨州医学院,应用心理学教研室,山东,滨州,256603 [1] 潍坊医学院,应用心理学教研室,山东,潍坊,261042 [2]
    关键词 胜任力高校科技人员胜任特征模型
    分类号 G64
    栏目名称 自然哲学·科技哲学·科技与社会
    DOI 10.3969/j.issn.1008-7699.2006.04.006
    发布时间 2007-01-18
    基金项目
    山东省教育厅资助项目
    • 浏览1
    • 被引16
    • 下载0
    山东科技大学学报（社会科学版）

    山东科技大学学报（社会科学版）

    2006年8卷4期

    27-29页

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