换一批
换一批摘要目的 探讨职业相关因素对深圳市女性外来务工者职业紧张的影响.方法 采用职业紧张问卷(OSI-R)和自行设计的与职业相关的一般资料问卷对深圳两大型企业(员工达4000人以上)的非深户、工作达3个月以上的女员工共2000人按照随机抽取的方法进行问卷调查.结果 深圳女性外来务工者职业任务较重及很重者占16.0%,个体紧张反应较高及很高者占15.0%,缺乏应对资源及明显缺乏应对资源者占15.6%.深圳女性外来务工者个体紧张反应的影响因素为工作环境、责任感、任务冲突、任务模糊、任务过重、娱乐休闲,其中工作环境为主要影响因素.结论 工作环境对深圳女性外来务工者个体紧张反应影响最大,政府和企业应针对影响因素采取干预措施缓解职业紧张.
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