院前急救护理人员职业倦怠与共情疲劳、应对方式的相关性分析

Correlation analysis of job burnout,empathy fatigue and coping style among pre-hospital emergency nurses

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摘要目的分析院前急救护理人员职业倦怠与共情疲劳、应对方式的相关性.方法选取2023年6月-2024年2月期间8家医院院前急救救护车跟车护士108例为研究对象,采用职业倦怠量表(MBI-GS)评估护理人员职业倦怠情况,根据倦怠程度将其分为无倦怠、轻度倦怠、重度倦怠三组,比较三组一般资料、共情疲劳、应对方式评分,分析护理人员职业倦怠与共情疲劳、应对方式的关系.结果本研究中108例院前急救护理人员MBI-GS评分为(58.24±10.37)分,其中无职业倦怠工作状态良好62例(57.41%),轻度职业倦怠44例(40.74%),重度职业倦怠2例(1.85%);三组工作时间比较,差异有统计学意义(P＜0.05);重度倦怠组共情疲劳评分、消极应对评分高于轻度倦怠组、无倦怠组,积极应对评分低于轻度倦怠组、无倦怠组,且轻度倦怠组共情疲劳评分、消极应对评分高于无倦怠组,积极应对评分低于无倦怠组,差异有统计学意义(P＜0.05);经Kendall tau-b相关性分析,结果显示,院前急救护理人员职业倦怠与共情疲劳、消极应对呈正相关(r＞0,P＜0.05),与积极应对呈负相关(r＜0,P＜0.05).结论院前急救护理人员存在不同程度的职业倦怠,与共情疲劳及应对方式密切相关.