换一批上海市杨浦区不同等级公立医院医师焦虑状况和压力来源调查
Anxiety status and stress sources of doctors in different classes of public hospitals in Yangpu District of Shanghai
摘要目的 了解医师的焦虑、职业压力问题及其与医院、科室间的关系.方法 通过结合焦虑自评量表(sAs)和医师职业压力源量表评估上海市杨浦区公立医院随机抽查的346名医师的焦虑和职业压力强度.各等级医院样本量根据卫生部医院床位数人员配置标准所需医师数量选定.结果 332(有效率96%)名医师的SAS原始分为(36.62±7.01)分,高于我国常模(P<0.01),且在婚姻、性别、受教育程度等混杂因素间差异无统计学意义(P>0.05),在各级医院、不同科室间的差异也无统计学意义(P>0.05);压力强度总平均分为(2.39±1.09)分(轻至中度压力),前三位的职业压力来源为医疗风险、待遇负荷和理解支持.三个等级公立医院医师的压力强度有差异(P=0.000),其中一级医院医师的压力最轻,三级医院医师的压力最重;外科医师的工作压力最大.结论 受调查医师群体的焦虑状况在不同等级或科室中都相似,且高于一般人群.医疗风险在各级医院医师中都是最主要的压力来源;一级医院医师的压力最轻可能与政策扶持有关,而二级医院由于职能定位不明确而使医师压力居中,三级医院医师的压力最重提示了三级医院工作的高强度.医师的高压力和焦虑状况与医患矛盾的产生相关联.
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2010-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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