摘要[目的]编制医务人员职业紧张源专用量表(CSSM)并检验信度和效度,为医务人员职业紧张的调查评估和管理提供技术工具.[方法]通过文献检索、深度访谈、专家评议形成初始指标条目池.2021年4月,采用分层抽样随机抽取上海市三级医疗卫生机构1家、二级医疗卫生机构2家、社区卫生服务中心1家.按照各级医院医务人员人数和医师、护士、医药技师比例抽样,发放预调查问卷,回收有效问卷848份,采用项目区分度法、相关性分析、探索性因子分析等对预调查条目池进行筛选并形成正式量表.2021年6—7月,采用分层抽样方法,使用正式量表进行调查,开展量表信效度验证,共回收正式调查有效问卷5510份.采用验证性因子分析检验量表的结构效度,分别以职业倦怠、睡眠障碍和工作要求-自主模式职业紧张为校标,采用Pearson相关分析检验量表的校标效度与聚合效度,同时采用Cronbach′sα系数评价量表信度.[结果]通过项目区分度法、相关性分析、探索性因子分析等对预调查条目池进行筛选,形成维度7个、条目32个的最终量表,分别是"职业发展""人际关系""工作超时及工作-生活失衡""工作物理环境""医患关系""社会环境""工作负荷".探索性因子分析公因子累计方差贡献率为65.937％,各条目的因子载荷值范围为0.513～0.880.运用量表进行正式调查,验证量表信度,验证性因素分析上述7个因子模型拟合度较好,拟合优度指数(GFI)、比较拟合指数(CFI)、近似误差均方根(RMSEA)分别为0.913、0.909和0.064.量表及各维度得分与职业倦怠、睡眠障碍症状及工作要求-自主-组织支持模式职业紧张得分呈正相关(r=0.235～0.754,P<0.05).总量表及各维Cronbach′sα系数为0.743～0.937,具有较好的信度与效度.[结论]CSSM具有较好的信度与效度,为精准开展医务人员职业紧张预防控制提供测量评估工具.