换一批中医院校科研绩效评价的方法研究
Methods for Performance Appraisal of Research Management in Traditional Chinese Medicine Universities
摘要本文在多属性决策理论与方法的基础上,综合主观与客观权重方法及灰色系统理论,建立了主客观结合的多属性综合评价方法,并根据所建立的方法,结合科研管理绩效评价实例进行了分析与说明,为中医院校科研管理提供了绩效评价的方法和手段.
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分类号
R2（中国医学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1674-3849.2010.02.027
发布时间
2010-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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