换一批服务型领导与领导者创造力:工作活力与关系能量的作用
Servant Leadership and Leader's Creativity:The Role of Work Vigor and Relational Energy
摘要服务型领导被大量研究证实对他人和组织有益,但很少有研究探索服务型领导如何助益领导者自身.本研究提出服务型领导行为可通过激发领导者工作活力来提升其自我创造力从而助益于领导者.本研究基于91 名领导和 237 名员工的配对样本的多时点调查,发现服务型领导通过激发领导者工作活力而提升了其创造力;关系能量调节服务型领导与其工作活力的正向关系;服务型领导与其创造力的正向间接关系受关系能量的调节,低关系能量强化了二者的间接关系.本研究回答了服务型领导如何及何时对领导者自身有益,对提升领导者的服务型领导行为意愿有指导意义,并为未来研究提供了启示.
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关键词
服务型领导工作活力关系能量创造力社会交换情感理论Servant LeadershipWork VigorRelational EnergyCreativi-tyAffective Theory of Social Exchange
栏目名称
发布时间
2025-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家自然科学基金（72072058）
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