换一批护理岗位分层管理模式在临床应用的效果研究
Study on effect of clinical application of nursing posts hierarchical management model
摘要[目的]探讨护理岗位分层管理模式在临床运行的方式与优越性.[方法]介绍某三级甲等医院实施护理岗位分层管理模式的方法,对实施前(对照组)、后(实验1组、2组)的临床基础护理质量及病人对护理工作满意度进行对比分析.[结果]护理岗位分层管理模式运行后,护士的责任心增加,临床基础护理质量和病人对护理工作满意率明显优于运行前,差异有统计学意义.[结论]护理岗位分层管理模式更加合理地运用了护理人力资源,使现有的人力资源得到了优化配置,从而提高基础护理质量,改善了病人满意度,切实符合临床实际护理工作的需要.
更多相关知识
医学主题词
组织和管理(Organization and Administration)护理(Nursing Care)研究(Research)护理工作(Nursing Services)方法(Methods)
DOI
10.3969/j.issn.1009-6493.2010.21.047
发布时间
2010-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览294
- 被引42
- 下载278
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
