换一批养老护理员离职意愿与社会支持的相关性研究
Study on correlation between turnover intention and social support of nursing assistant
摘要[目的]调查养老机构养老护理员离职意愿与社会支持的相关性，分析离职意愿的影响因素，为制定稳定养老护理人才队伍措施提供参考依据。[方法]采用自制的养老护理员一般资料调查表、离职意愿量表、社会支持评定量表对邵阳市18家养老机构的300名养老护理员进行调查。[结果]离职意愿总分为(13.54±2.63)分，处于较高水平；社会支持总分及各维度与离职意愿呈负相关(P <0.01)。[结论]养老机构的养老护理员离职意愿较高，相关管理部门应采取有效措施，增加养老护理员的社会支持，降低离职率。
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分类号
R473.2（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1009-6493.2016.07.019
发布时间
2016-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
浙江工业职业技术学院校科研项目（15C1260）
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