换一批“山西护工”就业培训计划的实施及效果分析
Analysis of implementation and effect of employment training program for “care workes in Shanxi”
摘要[目的]探讨“山西护工”就业培训计划实施方法及效果。[方法]通过精准扶贫、集中授课、临床实践等方法实施培训计划，培训结束时调查护工对培训安排的满意度，并在护工进入临床岗位11 d 后，调查护士长、护士、病人及家属对护工工作的满意度。[结果]护工对培训安排的满意度和护士长、护士、病人和家属对护工工作的满意度均较高。[结论]医院管理者应高度重视护工就业培训管理工作并不断革新，以满足医院和病人的需要。
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