换一批组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间的中介效应分析
Analysis of intermediary effect of organizational commitment in nurses'job satisfaction and retention intention
摘要[目的]探讨组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中的中介效应,为提高护士留职提供参考.[方法]本研究为横断面调查,采用组织承诺量表、工作满意度量表和留职意愿量表对943名护士进行调查.[结果]护士留职意愿与组织承诺(r=0.445,P<0.01)、工作满意度(r=0.365,P<0.01)以及组织承诺与工作满意度(r=0.570,P<0.01)均呈正相关.组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间起部分中介作用.[结论]组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中起中介效应.
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关键词
护士组织承诺工作满意度留职意愿中介效应nurseorganizational commitmentjob satisfactionretention intentionintermediary effect
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1009-6493.2017.22.010
发布时间
2017-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
陕西省教育厅专项科研项目（16JK1658）
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