换一批
换一批呼和浩特市三级甲等医院儿科护士组织气氛与工作沉浸的相关性分析
Correlation analysis between organizational climate and job immersion among pediatric nurses in third grade A hospitals in Hohhot
摘要[目的]了解呼和浩特市三级甲等医院儿科护士组织气氛与工作沉浸相关性,探讨影响儿科护士工作沉浸的主要因素.[方法]采用护士组织气氛感知量表、工作沉浸量表对呼和浩特市4所三级甲等医院323名儿科护士进行问卷调查.[结果]呼和浩特市三级甲等医院儿科护士组织气氛得分为2.89分±0.40分,工作沉浸得分为4.21分±0.51分,均处于中等水平,儿科护士组织气氛各个维度及总分与工作沉浸各个维度及总分均呈正相关.多元逐步回归分析显示,组织气氛、收入、工作年限、学历、职称、年龄是儿科护士工作沉浸的影响因素.[结论]管理者应根据实际采取有效措施,提升组织气氛,提高护士工作沉浸.
更多相关知识
- 浏览75
- 被引16
- 下载54
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
