换一批临床护士变革疲劳的潜在剖面分析及其影响因素
Latent profile analysis and influencing factors of change fatigue among clinical nurses
摘要目的:分析临床护士变革疲劳的类别,并探讨不同类别护士变革疲劳的影响因素.方法:于2024年11月—12月,采用便利抽样法选取河北省某三级甲等医院的748名临床护士作为研究对象.采用一般资料调查表、中文版变革疲劳量表(CFS)、中文版建言行为量表、中文版医院磁性要素量表(EOM)进行调查,根据护士中文版CFS各条目得分进行潜在剖面分析,采用单因素分析和无序多分类Logistic回归分析探索不同类别的影响因素.结果:护士中文版CFS的条目均分为(3.13±1.57)分,根据中文版CFS得分可将护士的变革疲劳分为3类,即低疲劳适应型(48.7%)、中度倦怠型(39.8%)、高疲劳耗竭型(11.5%).无序多分类Logistic回归分析结果显示,工作压力、工作强度、建言行为和医院磁性水平是护士变革疲劳不同类别的影响因素(P<0.05).结论:临床护士变革疲劳处于中等偏低水平且存在群体异质性,护理管理者应重点关注中度倦怠型和高疲劳耗竭型护士,根据不同类别的影响因素对护士进行干预,以降低其变革疲劳水平.
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DOI
10.12102/j.issn.1009-6493.2026.02.003
发布时间
2026-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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