摘要公立医院高质量发展对当前公立医院战略目标提出了新的要求,如何围绕医院战略目标,建立健全公立医院预算绩效管理体系,持续改进,提升管理科学化、规范化、精细化,以提高医院的核心竞争力,是进一步推动医院高质量发展的焦点与重点.文章针对公立医院预算绩效管理存在的问题,提出构建基于战略视角的公立医院预算绩效管理体系,引入PDCA质量管理模型,将预算管理、预算绩效管理、战略管理相融合,通过持续优化预算绩效管理体系,以预算绩效管理为桥梁,赋予预算项目战略意义,从而推进公立医院战略实现.
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