换一批授权赋能概念及其在护理人力管理中的应用
Concept of authorization and function assignment and its application in nursing human resource management
摘要目的 明晰授权赋能的概念,促进护理管理人员及广大护士对此概念的理解和认识,为护理人力管理模式提供借鉴.方法 采用文献调查法,收集国内外研究者的授权赋能理论及研究文献.结果 概括出授权赋能概念内涵与传统的授权有着根本的不同,包括结构性、心理性和领导性3个层面.结论 提高护理管理者与临床护士对授权赋能概念的理解和认识,将有利于临床护理人力管理新模式的探索与实践.
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分类号
R1（预防医学、卫生学）
栏目名称
DOI
10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2010.03.032
发布时间
2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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