换一批实验室内部技术人员检测能力的科学评估方法
Scientific Evaluation Method of the Internal Technical Personnel Proficiency of the Laboratory
摘要利用实验室能力验证中测量审核和能力比对两种方式,并结合稳健统计分析方法,建立一套科学有效的人员能力评定统计评价模式,同时以实例演示人员能力的评定过程.研究表明,当已知人员评定标准(参考值)时,则以评定标准为准则进行人员能力比对;当未知评定标准时,需要评定员根据已有数据结合统计分析制定出指定值.因指定值可能与真实结果之间有较大偏倚,从而导致人员能力被误判,有评定标准(参考值)的比无评定标准的更为可靠.该模式可用于实验室内部技术人员检测能力的科学评价,进而提升实验室的质量管理水平.
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关键词
人员能力评定能力验证稳健统计方法能力统计量指定值personnel proficiency assessmentproficiency testingrobust statistical methodproficiency statisticsassigned value
分类号
TM132
栏目名称
DOI
10.19927/j.cnki.syyt.2023.08.052
发布时间
2023-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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