摘要党的二十大报告强调,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域、新赛道,不断塑造发展新动能、新优势.这就要求我们在科技体制改革中,要以更多智慧、更大魄力、更足勇气,啃"硬骨头",涉险滩、闯难关,破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱."首席制"是目前国内科研项目管理中的一种组织模式,在科技创新中发挥了突出作用,得到了科技界的关注和重视.本文从"首席制"的产生背景与发展及国内外主要做法、特点、存在问题等方面开展分析,力求总结实践中的一些经验,为当前科研计划管理改革提出可借鉴的启示,促进天津科技创新高质量发展.
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