换一批摘要强化理论是现代管理学中一个重要的人本管理理论,对护理人力资源管理具有重要的现实指导意义.文章介绍了斯金纳的强化理论,提出在护理人力资源管理中要以正强化为主,注意表扬和批评的目的性;强化措施因人而异;为了达到好的强化效果,必须讲究方法,才能收到较好的效果.
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主题词
组织和管理(Organization and Administration)护理(Nursing Care)强化(心理学)(Reinforcement (Psychology))金(Gold)目的(Goals)
分类号
R4
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-9676.2009.15.042
发布时间
2009-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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