换一批摘要目的:探讨急诊科护士职业倦怠的发生情况及职业倦怠与大五人格特征的相关性.方法:采取按比例分层抽样方法,使用职业倦怠问卷、大五人格问卷对急诊科护士93人进行调查.结果:急诊科护士职业倦怠的发生率高,发生程度重,且倦怠的3个维度均高于常模(P＜0.01)；急诊科护士职业倦怠的3个维度与大五人格特征的5个维度具有一定程度的相关性.结论:急诊科护士自身及医院管理层均应重视人格特征对职业倦怠的调控作用.
更多相关知识
- 浏览160
- 被引2
- 下载66
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
