换一批摘要目的：：探讨护士夜班津贴改革实践及效果。方法：将我院护士夜班岗位分为3类，并按岗位类别发放津贴及进行管理，使用自制调查问卷收集资料，并对考核结果进行分析。结果：实施后不同级别岗位护士对夜班津贴满意度均高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)；实施后患者满意情况高于实施前，实施后夜间发生的不良事件例数低于实施前，差异均有统计学意义(P<0.05)。结论：护士夜班津贴改革体现人文关怀，满足护士需要，完善护士薪酬管理，并增强护士工作积极性，优化人力资源配置。
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DOI
10.3969/j.issn.1672-9676.2016.03.054
发布时间
2016-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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