不同层级护士中医护理模式执行力现状及影响因素分析

Current situation of different-hierarchy nurses'execution on Chinese medicine nursing model and analysis of influence factors

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摘要目的：探讨不同层级护士中医护理模式执行力现状及影响因素。方法：选取2014年9月～2015年9月我院100名护理人员为研究对象。采用问卷调查的方法，对不同层级护理人员的中医护理模式执行力、自我效能感及社会支持度进行评价，统计并调查结果，并采用多因素Logistic回归分析方法确定其影响因素。结果：责任护理组长、高级责任护理人员、初级责任护理人员以及助理护理人员4组执行力总分多样本比较差异具有统计学意义（P＜0．05）；责任护理组长、高级责任护理人员、初级责任护理人员以及助理护理人员4组自我效能感评分多样本比较有统计学意义（P＜0．05）；责任护理组长、高级责任护理人员、初级责任护理人员以及助理护理人员4组社会支持度评分多样本比较有统计学意义（P＜0．05），其中责任护理组长得分最高，助力护理人员得分最低。影响不同层级护士中医护理模式执行力的因素按照危险程度由高到低排列为社会支持度、自我效能感、学历、护理人员层级和职称。结论：不同层级护理人员应从学历、自我效能感及社会支持度等方面提升中医护理模式执行力水平，同时护理管理人员应灵活运用层级管理的理念，提升护理管理的工作效率。