换一批摘要目的：探讨护理文化建设对护士工作满意度的影响。方法：按丹尼森组织文化理论的特质建设护理文化，并在建设前后分别测量护士工作满意度。结果：实施前后护士工作满意度在与同事关系、工作被认可程度、家庭与工作的平衡、管理、个人成长及发展5个维度比较有统计学意义（P＜0．05）；工作符合、工作本身、工资及福利3个维度比较无统计学意义（P＞0．05）。结论：护理文化建设可提高护士的工作满意度。
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DOI
10.3969/j.issn.1672-9676.2016.12.057
发布时间
2016-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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