换一批儿科急诊护士同情心疲乏影响因素的调查分析
A survey and analysis of the influencing factors of compassion fatigue in pediatric emergency nurses
摘要目的 探究儿科急诊护士同情心疲乏的影响因素及其护理管理策略.方法 选择福州市 4 所医院儿科急诊 2020 年 1 月—2022 年 1 月在岗护士 120 名为调查对象.采用一般资料问卷调查护士信息,使用中文版同情心疲乏量表测定护士同情心疲乏程度,通过单因素分析、多因素Logistic回归分析筛选儿科急诊护士同情心疲乏的影响因素,据此确定护理管理策略.结果 量表评价显示,儿科急诊护士同情心疲乏量表评分为70.32±19.48分,其中低水平护士84名,中高水平护士36名;多因素Logistic回归分析显示,儿科急诊护士同情心疲乏的影响因素有生育经历、工作年限、是否定期心理疏导、工作压力、人文关怀品质、社会支持(P＜0.05).结论 儿科急诊护士同情心疲乏表现不一,整体处于中高水平,且无生育经历、工作年限≥5 年、未接受定期心理疏导、工作压力中高水平、人文关怀品质低水平、社会支持低水平的儿科急诊护士同情心疲乏程度较高.
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关键词
儿科急诊护士同情心疲乏影响因素人文关怀社会支持护理管理Pediatric emergency nursesCompassion fatigueInfluencing factorsHumanistic careSocial supportNursing management
分类号
R473.72（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-9676.2023.16.011
发布时间
2023-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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