换一批摘要目的 了解医务人员的幸福感现状及影响因素,为改善身心健康提供参考依据.方法 2022 年6 月 5-16 日,采用自行设计的问卷调查,通过总体幸福感量表对天津市静海区医院的医务人员进行横断面调查,采用单因素和多元线性回归分析影响医务人员幸福感的因素.结果 回收有效问卷348份.1.72%的医务人员拥有较低的主观幸福感,38.79%的医务人员体会到中等水平的主观幸福感,47.13%的医务人员感受到较高的主观幸福感,12.36%的医务人员觉得自己幸福感处于高水平状态.单因素分析结果显示,工作性质和所在岗位是影响医务人员幸福感的相关因素(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,工作性质和所在岗位是影响医务人员幸福感的主要因素(P<0.05),其中幸福感得分合同制人员＞人事代理人员＞正式编制人员;后勤保障人员>行政工作人员>医技人员>护士>医生.结论 医务人员现阶段的幸福感处于中等偏上水平,但对自己的健康、对生活的满足和兴趣方面重视不够;医院管理者与自己的员工之间均要相互信任、相互了解、相互协作、相互赋能,共同承担起医院高质量发展的责任,通过Swanson关怀理论提高幸福感.
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