基于奥马哈系统的护理管理方案对肺癌患者重返工作能力、心理状态的影响
Effects of Omaha system-based nursing management programme on return-to-work ability and psychological status of lung cancer patients
摘要目的 探讨基于奥马哈系统的护理管理方案对肺癌患者心理状态的调节效应,以及其对改善患者工作能力、促进其重返工作岗位的潜在价值.方法 选取 2023 年 7 月—2024 年 6 月医院收治的肺癌患者76 例为研究对象,按照组间资料均衡可比的原则将患者分为对照组和观察组,每组 38 例.对照组患者实施常规护理,观察组患者在对照组基础上接受基于奥马哈系统的护理管理方案.比较两组患者干预前后心理状态(焦虑自评量表、抑郁自评量表)、重返工作能力(中文版工作能力支持量表)和重返工作自我效能感(中文版重返工作自我效能量表).结果 干预前,两组患者焦虑自评量表和抑郁自评量表评分比较差异无统计学意义(P>0.05);观察组患者实施基于奥马哈系统的护理管理方案后焦虑、抑郁评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).干预前,两组患者中文版重返工作自我效能量表评分比较差异无统计学意义(P>0.05);观察组患者实施基于奥马哈系统的护理管理方案后重返工作自我效能感评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).干预前,两组患者中文版工作能力支持量表评分比较差异无统计学意义(P>0.05);观察组患者实施基于奥马哈系统的护理管理方案后重返工作能力评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在肺癌患者中实施基于奥马哈系统的护理管理方案,能够减轻肺癌患者负性情绪,提高其重返工作自我效能感水平以及重返工作能力.
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