换一批时效性激励模式护理措施对糖尿病前列腺增生患者自我效能感的影响
Impact of Time-effective Incentive Model Nursing on Self-efficacy in Pa-tients with Diabetes Mellitus and Benign Prostatic Hyperplasia
摘要目的 分析时效性激励模式护理措施对糖尿病前列腺增生患者自我效能感的影响.方法 回顾性选取2023年5月—2024年11月安溪县医院收治的116例糖尿病前列腺增生患者临床资料,根据不同护理方法分为对照组(58例,常规护理)和研究组(58例,时效性激励模式护理),对比两组负性情绪、疾病应对方式、自我效能.结果 护理后,研究组的汉密尔顿焦虑量表与汉密尔顿抑郁量表分别为(13.15±2.39)分与(9.86±1.85)分,均低于对照组的(14.69±2.64)分与(10.53±1.73)分,差异均有统计学意义(t=3.293,2.015;P均<0.05).护理后,研究组自我效能与疾病应对方式评分均优于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05).结论 时效性激励模式护理措施对糖尿病前列腺增生患者,能够改善负性情绪,增强治疗信心,提高自我效能.
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关键词
时效性激励模式糖尿病前列腺增生自我效能感负性情绪Time-effective incentive modelDiabetes mellitusBenign prostatic hyperplasiaSelf-efficacyNegative emotion
分类号
R473（护理学）
栏目名称
DOI
10.16658/j.cnki.1672-4062.2025.08.162
发布时间
2025-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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