换一批
换一批医院科研创新型人才管理机制探究
Research on Management Mechanism of Innovative Talents in Hospital Scientific Research
摘要科学研究工作是医院发展内涵建设的主要内容之一,加强医院科研创新型人才的管理工作,是医院可持续发展的重要环节,也是医院科研成果转化和医院信息化发展的需要.本文对目前医院科研创新型人才管理工作存在着科研管理人员少而科研工作任务重、对科研管理人员激励机制不健全、科研人才队伍梯队不完整、整体吸引力不强等问题进行分析研究.研究表明,医院的管理者必须高度重视科研创新型人才的管理工作,只有这样,医院才能拥有更多的创新型人才,才能在激烈竞争中立于不败之地.
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