换一批
换一批"联动型"医养结合模式中护理员及医护人员满意度影响因素研究
A study on the factors influencing the satisfaction of nurses and medical staff in the"linkage"medical and nursing integration model
摘要目的 对"联动型"医养结合模式中养老机构护理员及医院相关科室医护人员进行调查分析,发现其中存在的问题及影响医养结合模式满意度的因素,提出可行的改进建议和对策.方法 应用问卷调查法及访谈法对我院老年病科34名医护人员及协议养老机构中34名护理员进行调查分析.结果 养老机构护理员对"联动型"医养结合模式满意度影响因素为平均月收入及工作强度,"人际关系"维度得分率最高,"福利待遇"维度得分率最低;年龄及工作年限是影响协议医院医护人员对"联动型"医养结合模式满意度的因素;"被认可度"维度得分率最高,"养老机构护理员专业度"维度得分率最低.结论 进一步提高养老机构护理员福利待遇,提高专业素养,通过人才培养增加护理人才队伍;结合医院老年病专科建设,增加老年人慢性病防治、病后康复、失能老年人护理等养老服务,帮助养老机构逐步建立专业化医护团队;进一步增加老年医学人才培养,平衡医护人员医院与养老机构医疗活动.
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关键词
医养结合护理员医护人员影响因素分析Combination of medical and nursing careNursing assistantMedical staffInfluencing factor analysis
分类号
R197.1
栏目名称
论著_临床医学
DOI
10.16846/j.issn.1004-3101.2024.02.015
发布时间
2024-06-14
基金项目
潍坊市软科学研究计划项目
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