换一批建立符合行业特点的公立医院薪酬制度的思考
Thoughts on Establishing the Salary System of Public Hospitals in Accordance with the Characteristics of the Industry
摘要公立医院管理者和医务人员对当前的薪酬制度改革存在诸多困惑,政府部门和公立医院需要理清绩效工资总量占比、渠道来源和内部分配三个问题,并达成共识.同时,薪酬制度改革中政府需遵循“放管结合”的原则,各部门与医院协同联动,构建符合行业特点的公立医院绩效考核评价体系.
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医学主题词
医院, 公立(Hospitals, Public)组织和管理(Organization and Administration)思考(Thinking)医务人员(Medical Staff)政府(Government)
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2019-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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