换一批
换一批公立医院预算绩效评价指标体系构建研究——基于层次分析法
Study on the Construction of a Comprehensive Evaluation Index System for Budget Performance in Public Hospitals——Based on Analytic Hierarchy Process
摘要目的:构建公立医院预算绩效评价指标体系,促进公立医院预算与绩效管理一体化.方法:结合国内外相关文献,通过专家咨询,基于层次分析法,构建公立医院预算绩效评价指标体系.结果:公立医院预算绩效评价指标体系涵盖投入、过程、产出、效益4个维度,包括4个一级指标、13个二级指标、45个三级指标.结论:探索公立医院预算绩效评价的共性指标与个性指标融合机制,强化预算绩效评价标准化体系建设,建立预算绩效评价指标体系的动态调整机制,完善预算绩效评价基础数据库,探索激励约束的预算绩效评价结果运用机制.
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