换一批
换一批基于护理时数和RBRVS的护理绩效模型应用研究
Study on the Application of Nursing Performance Model based on Nursing Hours and RBRVS
摘要目的:探索公立医院护理绩效考核方案.方法:以常州市第二人民医院为例,比较基于护理时数和RBRVS的两种护理绩效模型在医院应用的差异.结果:两种绩效模型的侧重点存有差异,基于RBRVS的护理绩效模型更能体现护理工作价值,但两种绩效模型对医院公益性的体现都较少.结论:公立医院的绩效考核应以健康质量结果为导向,注重诊疗结局及患者满意度,不仅要体现护理风险及操作难度,更要体现公立医院的公益性.
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