摘要目的:分析我国执业医师配置的空间溢出效应,为优化卫生人力资源配置提供参考.方法:基于2009-2021年31个省(区、市)执业医师面板数据,运用基尼系数、空间杜宾模型分析执业医师空间溢出效应.结果:我国不同地区执业医师配置存在较大差异,西部地区按地理面积配置的执业医师均衡性较差;执业医师配置具有显著的空间正相关性和空间溢出效应;人均GDP、地方财政教育支出、诊疗人次数是影响执业医师省际间流动的主要因素.结论:我国执业医师配置公平性有待提升,应在提高医疗资源总量的同时,重视区域间资源分配均衡问题,合理规划卫生人力资源布局,以薪资收入为抓手,盘活现有人力资源储备.
更多相关知识
- 浏览9
- 被引1
- 下载0

相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文