换一批三大城市群卫生人力资源均衡布局、协同发展研究
Study on the Balanced Layout and Collaborative Development of Health Human Resources in the Three Major Urban Agglomerations
摘要目的:研究京津冀、长三角、珠三角城市群卫生人力资源的地区差异,为推动区域卫生人力资源均衡布局、协同发展提供参考.方法:运用Dagum基尼系数、Kernel密度估计、马尔科夫链及β收敛模型等方法,分析三大城市群卫生人力资源的地区差异、分布动态及收敛趋势.结果:2009-2022年三大城市群卫生人力资源水平持续提升,处于相对稳定状态,且呈现正向溢出效应,具有不同程度的β收敛性特征.结论:三大城市群应继续利用好政策优势,加快推进区域卫生人力资源均衡布局;重视正向溢出效应,加快推动区域卫生人力资源协同发展;同时,重视经济发展等因素对区域卫生人力资源均衡布局和协同发展的作用,扩大优质医疗资源的地域辐射范围.
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关键词
城市群卫生人力资源均衡布局协同发展京津冀长江三角洲珠江三角洲urban agglomerationhealth human resourcesbalanced layoutcollaborative developmentJing-Jin-Ji RegionYangtze River DeltaPearl River Delta
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发布时间
2025-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家自然科学基金（72104113）
南京中医药大学本科教育教学改革研究课题（NZYJG2022044）
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