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首页 > 卫生软科学 > 新医改对大中型医院人力资源管理的影响

新医改对大中型医院人力资源管理的影响

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摘要新医改对医院人力资源管理将产生重大影响,文章从临床药师、护理人员结构、医师多点执业三个方面进行探讨,展望其发展趋势,以期为管理决策提供参考.

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作者 赵前进 [1] 王保郧 [1] 钟森 [1] 刘冰 [1] 学术成果认领
作者单位 郧阳医学院应用经济研究所,湖北,十堰,442000 [1]
关键词 人力资源管理大中型医院新医疗体制改革
医学主题词 组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)护理人员(Nursing Staff)医师(Physicians)决策(Decision Making)
分类号 R197（保健组织与事业《卫生事业管理》）
栏目名称
卫生人力
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2010.02.011
发布时间 2010-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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2010年24卷2期

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