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首页 > 卫生软科学 > 从微观层面试论推进公立医院人事制度改革之迫切性

从微观层面试论推进公立医院人事制度改革之迫切性

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 学术成果认领
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摘要公立医院人事制度中存在的宏观问题显而易见，文章从一线医务工作人员的角度对其内部现有的人事制度微观层面试论公立医院人事制度中存在的微观问题和推进公立医院人事制度改革之迫切性。

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作者 李文辉 [1] 刘颖 [1] 学术成果认领
作者单位 云南省肿瘤医院/昆明医学院第三附属医院，云南昆明,650118 [1]
关键词 公立医院人事管理微观
主题词 医院, 公立(Hospitals, Public)性(Sex)组织和管理(Organization and Administration)工作(Work)
分类号 R19
栏目名称
卫生体制
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2011.07.002
发布时间 2011-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
2009年昆明医学院教研教改重点项目
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卫生软科学

卫生软科学

2011年25卷7期

450-452页

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