换一批多任务委托代理框架下公立医院公益性回归激励机制研究
Research on the regression incentive mechanisms of public welfare of public hospitals under a multi-task principal-agent framework
摘要[目的]通过探究多任务条件下政府最优激励水平的影响因素,为构建以公益性为导向的公立医院激励机制提供参考.[方法]建立多任务委托代理模型.[结果]政府对目标任务的最优激励水平受公立医院风险偏好、目标任务和其他任务影响,政府最优激励水平与公立医院的风险规避系数负相关;与目标任务的重要程度正相关,与目标任务的努力成本和可测绩效方差负相关;与其他任务的努力成本正相关,与其他任务的重要程度和可测绩效方差负相关.政府应健全公立医院管理制度,建立并完善公立医院激励机制,优化公益性绩效评价体系.
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关键词
公立医院公益性激励机制政府多任务委托代理public hospitalspublic welfareincentive mechanismsgovernmentmulti-task principal-agent theory
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1003-2800.2025.05.003
发布时间
2025-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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