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毕业护生护理岗位胜任力评价指标体系的构建

摘要目的 构建一个科学、全面的毕业护生护理岗位胜任力评价指标体系.方法 采用文献回顾、深度访谈等方式形成毕业护生护理岗位胜任力评价指标体系框架,采用德尔菲法对35名专家进行两轮问卷函询,确定毕业护生护理岗位胜任力评价指标体系.结果 专家函询的权威系数为0.88,专家积极性为100%,形成了包含6个一级指标、61个二级指标的毕业护生护理岗位胜任力评价指标体系.结论 构建的毕业护生护理岗位胜任力评价指标体系可信度高、内涵全面.

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