换一批基于紧缺人才培训的老年医学科和医养结合机构护士培训体验质性研究
Qualitative Study on the Training Experience of Nurses in Geriatric Medicine Department and Medical Care Integration Institutions Based on Shortage Personnel Training
摘要了解老年医学科和医养结合机构护士在紧缺人才培训期间的真实感受,为完善和制订老年医学科和医养结合机构护士培训方案提供参考依据,以提升培训的效果与质量.结果表明,老年医学紧缺人才培训有助于提升护士的业务水平,提升其自身价值感,但需进一步完善培训方案,以提升培训效果与质量.
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关键词
紧缺人才老年医学护士培训医养结合质性研究Shortage of personnelGeriatric medicineNurses trainingMedical care integrationQualitative study
栏目名称
DOI
10.20037/j.issn.1671-1246.2024.24.30
发布时间
2024-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
贵州省卫生健康委老年健康相关委托课题（GZWJWLLC2023004）
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